Spiegazione: patto per la sicurezza dei lavoratori dell'abbigliamento del Bangladesh con i rivenditori globali
Insieme a marchi leader come H&M e Inditex, che possiede Zara e Bershka, il nuovo accordo è stato firmato anche da sindacati globali tra cui IndustriALL e UNI Global Union.

I principali rivenditori globali hanno deciso di estendere un accordo sulla salute e la sicurezza con lavoratori tessili e proprietari di fabbriche in Bangladesh. L'Accordo internazionale per la salute e la sicurezza nell'industria tessile e dell'abbigliamento, un patto giuridicamente vincolante, entrerà in vigore dal 1° settembre e sarà valido per due anni.
Insieme a marchi leader come H&M e Inditex, che possiede Zara e Bershka, il nuovo accordo è stato firmato anche da sindacati globali tra cui IndustriALL e UNI Global Union.
Qual era l'accordo precedente?
Il preesistente accordo sulla sicurezza antincendio e degli edifici era entrato in vigore all'indomani del crollo del complesso di otto piani Raza Plaza a Savar vicino a Dhaka che ha ucciso più di 1.100 persone.
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Messo in atto da IndustriALL, UNI e 17 marchi tessili e dell'abbigliamento, l'accordo è stato il primo accordo legalmente vincolante stipulato per garantire e migliorare la sicurezza dei lavoratori. Più di 200 aziende avevano firmato l'accordo.
Marchi come Primark e Mango hanno utilizzato le fabbriche nell'edificio e sono stati chiamati a esaminare le condizioni di fabbrica altamente pericolose in cui lavoravano i lavoratori del Bangladesh.
L'accordo ha reso obbligatorio per i marchi stabilire standard di base sul posto di lavoro, salari minimi, ispezioni di fabbrica indipendenti, rapporti pubblici sulle fabbriche, riparazioni e ristrutturazioni costanti.
L'Accordo del 2013 si è concentrato in particolare sui rischi antincendio, elettrici e per la sicurezza degli edifici.
I firmatari dell'accordo hanno deciso di continuare l'Accordo 2013 per altri tre anni nel 2018, fino al 31 maggio 2021. È stato ulteriormente esteso per altri tre mesi fino al 31 agosto 2021.
L'accordo del 2018 ha coinvolto i marchi per condurre ispezioni di sicurezza indipendenti, programmi di riparazione, istituire comitati di sicurezza e programmi di formazione sulla sicurezza, divulgazione di rapporti di ispezione, istituire meccanismi di reclamo, attuare in sicurezza il diritto di rifiutare lavori non sicuri e intraprendere piani di azioni correttive.
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Il nuovo accordo è gestito dal Ready-Made Garments Sustainability Council (RSC). Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il settore dell'abbigliamento confezionato rappresenta l'80% dei proventi delle esportazioni del Bangladesh e impiega circa 4,2 milioni di persone. Il rapporto dell'ILO del 2017 affermava: Si stima che ogni anno in Bangladesh oltre 11.000 lavoratori subiscono incidenti mortali e altri 24.500 muoiono per malattie legate al lavoro in tutti i settori. Si stima inoltre che altri 8 milioni di lavoratori subiscano infortuni sul lavoro, molti dei quali comportano invalidità permanente.
Il segretario generale di IndustriALL Global Union, Valter Sanches, ha affermato che il nuovo accordo è un'importante vittoria per rendere l'industria tessile e dell'abbigliamento sicura e sostenibile. L'accordo mantiene la disposizione giuridicamente vincolante per le aziende e, soprattutto, l'ambito di applicazione è stato esteso ad altri paesi e ad altre disposizioni, che comprendono salute e sicurezza in generale, ha affermato Sanches.
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Secondo il sito web ufficiale dell'Accordo sulla sicurezza antincendio e degli edifici, il nuovo accordo mantiene l'essenza dell'accordo precedente e include il rispetto della libertà di associazione, amministrazione e attuazione indipendenti, un elevato livello di trasparenza, disposizioni per garantire che la riparazione sia finanziariamente fattibile, formazione del comitato per la sicurezza e programma di sensibilizzazione dei lavoratori e un meccanismo di reclamo credibile e indipendente.
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Secondo un rapporto di IndustriALL, invece di concentrarsi specificamente sulla sicurezza antincendio e degli edifici, l'accordo amplia il suo ambito di copertura generale della salute e della sicurezza. Lavorerà per ampliare la portata dell'accordo al fine di affrontare la due diligence sui diritti umani lungo le catene di approvvigionamento globali dei marchi.
Il nuovo accordo stabilirà anche un processo di arbitrato facoltativo per attuare i suoi termini in modo snello, afferma il rapporto.
Christy Hoffman, Segretario Generale di UNI Global Union, ha dichiarato: “Con la sua responsabilità, trasparenza e impegni legalmente vincolanti, l'Accordo Internazionale è un esempio di come dovrebbe essere la moderna due diligence in Bangladesh e oltre. Riconosce inoltre che il lavoro nell'industria dell'abbigliamento del Bangladesh non è terminato e questo accordo aiuta a rafforzare l'RSC e ad approfondire gli impegni dei marchi nei confronti delle persone che producono i loro prodotti.
Che cos'è il Ready-Made Garments Sustainability Council (RSC)?
Il Ready-Made Garments Sustainability Council (RSC) è stato costituito nel 2019 dalla Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA).
A RSC è stata affidata la responsabilità di occuparsi dell'attuazione dell'Accordo del 2018.
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RSC è stato istituito per facilitare il funzionamento delle imprese ai sensi dell'Accordo e per occuparsi dell'attuazione dell'Accordo in modo più snello.
Il presidente di BGMEA, Rubana Huq, aveva dichiarato a Reuters: 'RSC è un'iniziativa nazionale senza precedenti, che unisce industria, marchi e sindacati per garantire una soluzione sostenibile per portare avanti i significativi risultati ottenuti sulla sicurezza sul lavoro in Bangladesh.
RSC è stata anche creata per lavorare per comprendere le relazioni industriali, lo sviluppo delle competenze e gli standard ambientali, ha aggiunto Huq.
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