Spiegato: una settimana di quattro giorni? Ecco cosa prevede il piano indiano

Settimana lavorativa di 4 giorni: i nuovi codici del lavoro proposti potrebbero fornire alle aziende la flessibilità di quattro giorni lavorativi in ​​una settimana, anche se il limite dell'orario di lavoro di 48 ore per una settimana rimarrà 'sacrosanto'.

Lavoratori che indossano maschere protettive in un call center in Uttar Pradesh (foto Express di Vishal Srivastav)

Mentre il governo finalizza le regole per i nuovi codici del lavoro, il Ministero del Lavoro sta ora valutando di concedere alle aziende la flessibilità di avere quattro giorni lavorativi invece di cinque o sei.

La proposta: I nuovi codici del lavoro proposti potrebbero fornire alle aziende la flessibilità di quattro giorni lavorativi in ​​una settimana, anche se il limite dell'orario di lavoro di 48 ore per una settimana rimarrà sacrosanto, ha affermato lunedì il segretario al lavoro e all'occupazione Apurva Chandra.

Ciò implica che ci saranno orari di lavoro più lunghi se i giorni lavorativi vengono ridotti. Ad esempio, una settimana di quattro giorni lavorativi dovrà rispettare l'orario di lavoro settimanale di 48 ore, risultando in turni giornalieri di 12 ore, che si ridurranno di conseguenza in caso di settimana lavorativa di cinque o sei giorni.

Quando e come verrà implementato: È probabile che il Ministero del Lavoro e dell'Occupazione completi presto il processo per finalizzare le regole per quattro codici del lavoro. La disposizione della flessibilità per ridurre i giorni lavorativi di quattro giorni nelle regole del codice del lavoro significherà che le aziende non richiederanno il precedente cenno del governo per attuarlo.

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Il segretario al Lavoro, però, ha chiarito che avere un numero ridotto di giornate lavorative non significa un taglio alle ferie pagate. Pertanto, quando le nuove regole forniranno una flessibilità di quattro giorni lavorativi, implicheranno tre ferie pagate.

(giorni lavorativi) potrebbe scendere sotto i cinque. Se sono quattro, allora devi fornire tre giorni festivi pagati... quindi se deve essere una settimana di sette giorni, allora deve essere diviso in 4, 5 o 6 giorni lavorativi, ha detto Chandra.

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Il processo normativo è già in corso e probabilmente sarà completato nella prossima settimana. Tutte le parti interessate sono inoltre consultate nell'elaborazione delle regole. Questo ministero sarebbe presto in grado di mettere in vigore i quattro codici, vale a dire il codice sui salari, le relazioni industriali, la sicurezza sul lavoro, la salute e le condizioni di lavoro (SSL) e i codici di sicurezza sociale, aveva affermato Chandra.

Il ministero del lavoro aveva previsto l'attuazione dei quattro codici del lavoro dal 1 aprile di quest'anno in una volta sola. Il ministero è nella fase finale della fusione di 44 leggi centrali sul lavoro in quattro ampi codici su salari, relazioni industriali, sicurezza sociale e SSL. Il ministero vuole implementare tutti e quattro i codici in una volta sola.

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