Spiegato: come la pausa degli Stati Uniti sui visti di lavoro H1-B colpirà le aziende indiane
Gli Stati Uniti hanno bloccato i visti H1-B e alcuni altri visti per lavoratori non immigranti fino alla fine dell'anno. Uno sguardo a chi usa questi visti e in che modo la mossa avrà un impatto sulle aziende indiane che inviano lavoratori negli Stati Uniti

L'amministrazione degli Stati Uniti martedì ha detto che lo era estendere il divieto di 60 giorni sull'immigrazione e sui visti per lavoratori non immigranti fino alla fine del 2020. Anche i visti di lavoro più diffusi, compresi i tanto ambiti H-1B e H-2B, e alcune categorie di visti H-4, J e L, rimarranno sospesi fino al 31 dicembre , ha detto la Casa Bianca in una nota stampa.
La mossa, ha detto il presidente degli Stati Uniti Donald Trump, è stata quella di proteggere i lavoratori domestici che aveva risentito della contrazione dell'economia a seguito della pandemia di Covid-19.
Cosa sono i visti H-1B, H-2B, L e altri visti di lavoro?
Al fine di colmare un vuoto di dipendenti altamente qualificati a basso costo in IT e altri domini correlati, l'amministrazione statunitense rilascia un certo numero di visti ogni anno che consente alle aziende al di fuori degli Stati Uniti di inviare dipendenti a lavorare presso i siti dei clienti.
Di questi visti di lavoro, l'H-1B rimane il più popolare tra le aziende informatiche indiane. Il governo degli Stati Uniti ha un tetto massimo di 85.000 visti H-1B totali per ogni anno. Di questo, 65.000 visti H-1B vengono rilasciati a lavoratori stranieri altamente qualificati, mentre i restanti 20.000 possono essere assegnati in aggiunta a lavoratori stranieri altamente qualificati che hanno un'istruzione superiore o un master presso un'università americana.
Per chi è l'H-1B?
H-1B: La persona è un'occupazione speciale: lavorare in un'occupazione speciale. Richiede un titolo di studio superiore del suo equivalente. Include modelli di moda di merito e capacità distinti e ricerca e sviluppo da governo a governo o progetti di coproduzione amministrati dal Dipartimento della Difesa.
Oltre ai visti H-1B, il governo degli Stati Uniti rilascia anche visti L1 che consentono alle aziende di trasferire lavoratori altamente qualificati negli Stati Uniti per un periodo fino a sette anni. I visti H-2B consentono ai lavoratori del settore alimentare e agricolo di cercare lavoro negli Stati Uniti.
Perché gli Stati Uniti hanno sospeso i visti per i lavoratori non immigrati?
Da quando è stato avviato nel 1952, il regime dei visti H-1 ha subito molti cambiamenti e revisioni per consentire o vietare determinate categorie di lavoratori qualificati negli Stati Uniti, a seconda della situazione economica del paese.
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Il boom tecnologico, unito all'arrivo di Internet e dei computer a basso costo nei paesi in via di sviluppo come India e Cina, ha visto un gran numero di laureati disposti a lavorare a costi relativamente bassi negli Stati Uniti, una situazione vantaggiosa sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Tuttavia, da allora è stato spesso criticato per aver inviato lavoratori a basso costo negli Stati Uniti a spese dei lavoratori domestici.

Nel gennaio 2017, dopo aver assunto la carica di presidente degli Stati Uniti, Trump aveva lasciato intendere che i lavoratori a basso costo stavano ostacolando l'economia e riducendo i posti di lavoro dei cittadini. Gli Stati Uniti avevano quindi suggerito di riformare il sistema dei visti H-1B rotto.
Trump ha colto l'occasione fornita dalla contrazione economica dovuta al Covid-19 vietando prima l'ingresso ai lavoratori non immigrati fino al 23 giugno, e poi estendendolo fino al 31 dicembre.
Nel suo ordine esecutivo che estende il divieto, Trump ha affermato che mentre in circostanze normali, i programmi di lavoro temporaneo correttamente gestiti possono fornire benefici all'economia, la straordinaria contrazione economica creata a causa di Covid-19 ha rappresentato una minaccia per i lavoratori statunitensi.
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Chi ha un impatto?
Poiché il divieto ha effetto immediato, l'elaborazione di tutte le nuove categorie di visti H-1B, H-2B, J e L è sospesa. Ciò significa che coloro che non hanno un visto valido per non immigranti a partire dal 23 giugno e si trovano al di fuori degli Stati Uniti, non potranno entrare nel paese fino al 31 dicembre. Ai lavoratori dei servizi essenziali nel settore alimentare è stata concessa una tregua , e il loro ingresso è deciso dall'ufficiale consolare dei servizi di immigrazione.
I titolari di visto H-1B, H-2B, J e L e il loro coniuge o figli già presenti negli Stati Uniti non saranno interessati dal nuovo divieto di visto per lavoratori.

In che modo influisce sulle aziende IT indiane?
Le società informatiche indiane sono tra i maggiori beneficiari del regime dei visti H-1B degli Stati Uniti e dagli anni '90 hanno conquistato una parte del leone del numero totale di visti rilasciati ogni anno.
A partire dal 1 aprile 2020, i servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno ricevuto circa 2,5 lakh di domande di visto di lavoro H-1B, secondo i dati ufficiali. Gli indiani avevano richiesto fino a 1,84 lakh o il 67 per cento del totale dei visti di lavoro H-1B per l'anno finanziario in corso che termina a marzo 2021.
Oltre alla sospensione di questi visti di lavoro, l'ordine esecutivo firmato da Trump ha anche apportato profonde modifiche alle norme sui visti di lavoro H-1B, che non saranno più decise dal sistema di lotteria attualmente prevalente. Le nuove norme ora favoriranno i lavoratori altamente qualificati che ricevono i salari più alti dalle rispettive aziende.
Ciò potrebbe avere un impatto significativo sui margini e sui salari dei lavoratori delle aziende informatiche indiane che inviano migliaia di dipendenti a basso costo a lavorare presso i siti dei clienti negli Stati Uniti. Sebbene le grandi aziende informatiche indiane abbiano ridotto la loro dipendenza dall'H-1B e da altri visti per i lavoratori assumendo fino al 50% del personale a livello locale, fanno ancora affidamento su questi visti per tenere sotto controllo i costi.
Le società informatiche indiane offrono anche subappalti a cittadini indiani già presenti negli Stati Uniti con visti H-1B validi. Wipro, con sede a Bangalore, spende fino al 20% delle sue entrate per subappaltare i lavoratori indiani con visti H-1B validi.
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