Spiegato: perché i membri dello staff di Kim Kardashian la accusano di violare le leggi sul lavoro della California?

Nella loro causa di 21 pagine, sette ex membri dello staff hanno accusato Kim Kardashian West di farli lavorare per più di cinque-dieci ore al giorno senza concedere loro pause.

Kim Kardashian West (foto/file AP)

Gli ex membri del personale domestico della star televisiva e imprenditrice americana Kim Kardashian West l'hanno accusata di aver violato le leggi sul lavoro della California non pagandole abbastanza o concedendo loro pause mentre lavoravano nella sua villa di Los Angeles.

In una causa intentata lunedì presso la Corte Superiore della Contea di Los Angeles, gli ex membri dello staff di Kardashian West l'hanno accusata di aver trattenuto il 10% della loro paga per le tasse, senza fornire l'importo alle autorità fiscali. Hanno anche affermato che non li ha pagati per il lavoro straordinario, non ha permesso loro di fare pause per i pasti e ha violato le leggi sul lavoro minorile costringendo i minori minorenni a lavorare nella sua proprietà per lunghe ore.

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Un portavoce di Kardashian West ha negato le accuse, affermando che non poteva essere ritenuta responsabile poiché i dipendenti sono stati assunti tramite un fornitore di terze parti senza nome.

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Chi ha intentato la causa contro Kim Kardashian West?

La causa è stata intentata da sette ex dipendenti che avevano lavorato a tempo pieno come personale domestico nella villa di Kardashian West a Hidden Hills, Los Angeles. Andrew Ramirez; suo fratello, Christopher Ramirez, e suo figlio Andrew Ramirez Jr.; Aron Cabrea; René Ernesto Flores; Jesse Fernandez e Robert Araiza, sono stati tutti assunti per lavorare come giardinieri e personale di manutenzione.

Quali erano le loro accuse contro Kardashian West?

Nella loro causa di 21 pagine, intentata dall'avvocato di Los Angeles Frank Kim, i sette ex membri dello staff hanno accusato la star del reality di averli fatti lavorare più di cinque-dieci ore al giorno senza concedere loro pause di almeno mezz'ora per i pasti. in cui erano sollevati da ogni incarico.

I querelanti non hanno mai ricevuto buste paga, non sono stati pagati con regolari periodi di paga, non hanno ricevuto le pause pranzo e riposo richieste, non sono stati forniti i mezzi per registrare tutte le loro ore, non sono state pagate tutte le loro ore, non sono state rimborsate per le spese di lavoro, sono state non hanno pagato tutti i loro stipendi per gli straordinari e non sono stati pagati i loro stipendi al termine del rapporto di lavoro, si legge una copia della causa, ottenuta da NBC News.

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Hanno inoltre affermato di essere stati costretti a fare gli straordinari senza retribuzione extra e che un dipendente di 16 anni è stato costretto a lavorare oltre le 48 ore settimanali come previsto dalle leggi statali sul lavoro minorile.

Un querelante, Andrew Ramirez, ha affermato di essere stato licenziato subito dopo aver sollevato alcuni di questi problemi con la direzione. Lo stesso avvocato rappresenta anche i querelanti in una causa simile contro l'artista hip hop americano Kanye West, da cui Kim Kardashian ha chiesto il divorzio a febbraio di quest'anno.

Il furto del salario e altre violazioni sul posto di lavoro sono un problema diffuso a Los Angeles. La mia azienda sta attualmente indagando su altre potenziali violazioni contro questi imputati, così come altre potenti famiglie e aziende per conto di lavoratori comuni, ha affermato il loro avvocato, Frank Kim, in una nota.

Cosa dicono le leggi sul lavoro della California su pause e salari?

In base alla legge sulla pausa pranzo della California, tutti i dipendenti che lavorano per più di cinque ore hanno diritto a una pausa pranzo ininterrotta di 30 minuti. I datori di lavoro devono inoltre concedere al proprio personale una pausa retribuita esentasse di almeno 10 minuti ogni quattro ore di lavoro. I capi che non rispettano queste leggi sono tenuti a pagare un'ora in più di retribuzione regolare per ogni giorno in cui a un dipendente è stato negato un pasto o una pausa di riposo.

Nel frattempo, per quanto riguarda l'assunzione di adolescenti per lavoro, in base al diritto del lavoro della California, coloro che impiegano adolescenti sono tenuti a pagare loro un salario minimo di $ 10,50 all'ora. Quando la scuola è in sessione, i sedicenni ei diciassette anni possono lavorare solo quattro ore al giorno nei giorni di scuola e otto ore nei fine settimana e nei giorni festivi, per un totale non superiore a 48 ore settimanali.

Come ha risposto Kardashian West alle accuse?

Un portavoce della star del reality ha affermato che i membri del personale scontenti sono stati assunti e pagati tramite un fornitore di terze parti. Kim non è parte dell'accordo stipulato tra il venditore e i suoi dipendenti, quindi non è responsabile di come il venditore gestisce la propria attività e degli accordi presi direttamente con il proprio personale.

Secondo il portavoce, la stessa Kim non aveva pagato alcun venditore per i loro servizi.

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