Spiegazione: ecco come la reazione di Apple alle sfide del lavoro in India è diversa dalla Cina
Apple ha intrapreso un'azione rigorosa contro uno dei suoi fornitori, Wistron, in Karnataka. Cosa è successo alla struttura di Narasapura che ha portato a questo? La reazione dell'azienda è diversa rispetto alla Cina?
Sabato, il conglomerato globale di software e hardware Apple ha intrapreso un'azione rigorosa contro uno dei suoi fornitori, Wistron, riconoscendo che quest'ultimo aveva violato il codice di condotta dei fornitori non avendo implementato processi di gestione dell'orario di lavoro adeguati. La dichiarazione di Apple è stata preceduta da un'altra dichiarazione del suo fornitore Wistron, che ha anche riconosciuto gli errori per suo conto presso la sua struttura Narasapura a Bengaluru.
Cosa è successo alla struttura di Narasapura di Wistron?
Il 12 dicembre, i lavoratori temporanei impiegati presso lo stabilimento di Narasapura di Wistron a Bengaluru hanno lanciato slogan e veicoli vandalizzati parcheggiati all'interno dei locali della fabbrica. Questi lavoratori protestavano contro il mancato pagamento da parte dell'azienda delle quote ordinarie e straordinarie.
Gli operai hanno iniziato a lanciare sassi e hanno danneggiato alcuni veicoli all'interno della fabbrica. Secondo i rapporti, anche alcuni iPhone, che erano stati fabbricati in fabbrica e tenuti per l'esportazione, sono stati saccheggiati dai lavoratori.
Mentre le autorità del governo statale hanno arrestato alcuni dei lavoratori coinvolti nelle proteste, Wistron nella sua dichiarazione iniziale ha affermato di aver seguito tutte le leggi e di aver sostenuto le autorità nelle loro indagini, Apple ha affermato di aver immediatamente avviato un'indagine dettagliata presso lo stabilimento Wistron di Narasapura in India .
Come gli altri produttori a contratto di Apple, anche Wistron è coinvolta nella produzione dei suoi iPhone di punta. La fabbrica di Narasapura è la nuova unità da cui era iniziato l'assemblaggio dell'iPhone SE (2020). L'iPhone SE originale è stato il primo iPhone ad essere prodotto in India e ora qui vengono prodotti quattro modelli, incluso l'iPhone 11.
L'impianto si estende su 43 acri ed è stato costruito con un investimento di 3.000 crore di rupie. Questa è una nuova unità, che è stata aperta nel luglio di quest'anno. L'altra unità a Bengaluru si trova nella località Peenya della periferia della città, da dove Wistron produce modelli iPhone SE dal 2017.
L'unità di Narasapura impiega circa 2.000 dipendenti regolari e circa 7000 dipendenti a contratto, mentre la vecchia unità di Peenya impiega circa 3.500 persone a tempo indeterminato. Gli iPhone di punta prodotti presso l'unità Narasapura e Peenya vengono esportati anche in altri paesi in tutto il mondo.
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Qual è lo stato adesso?
Una settimana dopo, dopo che le indagini iniziali sulla questione sono state fatte, sia Wistron che Apple hanno riconosciuto i ritardi nei pagamenti e nei programmi di lavoro. Anche il governo statale ha convenuto che i lavoratori a contratto presso l'impianto non erano stati pagati le quote regolari e gli straordinari negli ultimi tre-quattro mesi.
Nella sua dichiarazione di sabato, Wistron ha affermato che durante le sue indagini aveva scoperto che alcuni lavoratori non erano stati pagati correttamente o in tempo. La società ha anche affermato di aver licenziato il suo vicepresidente che stava supervisionando l'attività in India. Gli errori commessi, ha affermato Wistron nella sua dichiarazione, sono stati man mano che si espandevano.
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Alcuni dei processi che mettiamo in atto per gestire le agenzie per il lavoro e i pagamenti devono essere rafforzati e aggiornati. Stiamo intraprendendo azioni immediate per correggere questo, comprese azioni disciplinari, ha affermato Wistron.
D'altra parte, Apple, per la quale Wistron produce iPhone e altri gadget dalla sua unità Narasapura, ha affermato di aver messo Wistron in libertà vigilata e che non riceverà alcun nuovo business da Apple prima di aver completato le azioni correttive.
La reazione di Apple ai problemi del lavoro è diversa in India rispetto alla Cina?
Al di fuori degli Stati Uniti, la Cina è rimasta uno dei più grandi luoghi di lavoro per Apple. Tre dei suoi maggiori fornitori, Pegatron, Foxconn e Wistron, hanno enormi fabbriche dedicate esclusivamente alla produzione e all'assemblaggio di iPhone, iPad, iWacthes e una gamma di altri prodotti Apple. Tutti questi fornitori impiegano migliaia di persone nelle linee di assemblaggio e produzione dei prodotti Apple.
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Già nel 2010 ci sono state accuse di gravi violazioni del diritto del lavoro contro fornitori e venditori di Apple, tra cui Foxconn, Pegatron e Wistron. Nel 2011, un'esplosione nell'unità di Chengdu della Foxconn aveva causato la morte di 4 lavoratori e il ferimento di altri 18. Nello stesso anno, un'altra esplosione in una delle unità di Pegatron, un altro fornitore Apple, ha lasciato 59 lavoratori feriti, secondo i media cinesi.
China Labor Watch, un'organizzazione no-profit indipendente, che dal 2010 ha monitorato le leggi sul lavoro di Apple e dei suoi fornitori e le presunte violazioni, ha ripetutamente sollevato interrogativi sulle condizioni di lavoro all'interno delle fabbriche di queste aziende.
Già nel 2013, l'agenzia aveva segnalato le condizioni di lavoro in Pegatron, uno dei principali fornitori di Apple. Nel suo rapporto aveva affermato che le ore di lavoro presso Pegatron erano lunghe ore di straordinario per realizzare una versione ridotta e meno costosa dell'iPhone.
Sei giorni alla settimana, i lavoratori che realizzano questi telefoni devono lavorare quasi 11 ore di lavoro, di cui 20 minuti non retribuiti e il resto dei quali viene pagato a una tariffa di $ 1,50 l'ora ($ 268 al mese) prima degli straordinari. Questo è meno della metà del reddito mensile medio locale di $ 764 e molto al di sotto del salario di base necessario per vivere a Shanghai, una delle città più costose della Cina, ha affermato l'agenzia nel suo rapporto.
Sei anni dopo, China Labor Watch ha presentato un altro rapporto che affermava che mentre Foxconn violava le leggi sul lavoro nelle sue fabbriche, Apple non faceva nulla per fermarlo.
Apple ha fatto ben poco per migliorare i diritti dei lavoratori nelle fabbriche dei suoi fornitori. Apple ha affermato di prendersi cura di ogni lavoratore della linea di produzione, ma in realtà i lavoratori ricevono salari vicini o equivalenti al salario minimo locale. È difficile per i lavoratori mantenere il proprio sostentamento con il salario minimo, ha affermato China Labor Watch nel suo ultimo rapporto.
Sebbene Apple abbia negato tutte le accuse, ha ammesso che la società ha superato il numero di lavoratori a contratto consentiti dalla legge cinese. All'inizio di quest'anno a novembre, Apple ha anche sospeso le operazioni commerciali con Pegatron dopo aver scoperto che la società ha violato il codice di condotta dei fornitori di Apple violando il programma per i lavoratori studenti.
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