Spiegato: qual è la controversia del PSC del Kerala che ha scatenato proteste in tutto lo stato?

L'innesco delle proteste è la regolarizzazione di centinaia di dipendenti temporanei, la maggior parte dei quali avrebbe legami con il governo CPI(M), in vari dipartimenti governativi, organi di autogoverno e società statali.

Il Kerala ha 5,28 lakh di dipendenti del governo statale con 20.000 circa che vanno in pensione ogni anno.

Migliaia di giovani, compresi i detentori del rango della Public Service Commission (PSC), sono scesi in strada in tutto il Kerala chiedendo posti di lavoro governativi. L'innesco delle proteste è la regolarizzazione di centinaia di dipendenti temporanei, la maggior parte dei quali avrebbe legami con il governo CPI(M), in vari dipartimenti governativi, organi di autogoverno e società statali.

Perché i detentori del rango del PSC del Kerala stanno protestando?

L'improvviso aumento della regolarizzazione dei lavoratori temporanei, nell'ultimo giro dell'attuale regime LDF, è a scapito di centinaia di migliaia di aspiranti al lavoro che si trovano in varie graduatorie del PSC, l'ente statale per il reclutamento.

Molti dipartimenti governativi hanno assunto incarichi temporanei anche quando le graduatorie preparate dal PSC erano in vita. Inoltre, ci sono diverse corporazioni statali e organi di autogoverno, che hanno nominato le proprie nomine senza portare la selezione a tali organismi nell'ambito del PSC. Una stima approssimativa mostra che 1,50 lakh sono stati nominati su base temporanea in vari dipartimenti ed enti governativi.

Come vengono ricoperti i posti di governo?

Il Kerala ha 5,28 lakh di dipendenti del governo statale con 20.000 circa che vanno in pensione ogni anno. Quando un posto di governo esistente diventa vacante, il dipartimento interessato deve assorbire la persona ammissibile dalla graduatoria preparata dal PSC. Se non è disponibile una graduatoria valida, i dipartimenti possono reclutare lavoratori temporanei dagli uffici di collocamento statali in tutti i distretti, che hanno 34 lakh di giovani registrati per posti di lavoro governativi. Allo stesso tempo, il posto vacante deve essere avvisato al PSC, che, a sua volta, avvierebbe un processo di reclutamento. Molto spesso, queste opzioni obbligatorie e legali vengono aggirate e i posti vacanti sono occupati da candidati dei partiti politici al potere su base temporanea. A volte, inoltre, i dipartimenti non segnalano tempestivamente i posti vacanti al PSC.

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Gli incarichi temporanei sono comuni?

Sì. La durata delle nomine temporanee ai vari dipartimenti governativi viene di volta in volta estesa in modo da garantire che i candidati dei leader politici rimangano in servizio. Dopo una permanenza in servizio di cinque-dieci anni, il personale temporaneo avanza richieste di regolarizzazione per motivi umanitari. Infatti, additando la loro lunga attività di personale interinale, talvolta si spostano in tribunale chiedendo la regolarizzazione degli incarichi, rendendo complesso il normale iter di selezione.

Fino a quando i dipendenti a tempo determinato restano in servizio, la nomina di quelli nelle graduatorie PSC rimane in sospeso, spesso anche in scadenza.

A sua difesa, il CPI (M) ha sottolineato che il precedente regime del Congresso aveva fatto ricorso a nomine temporanee illegali e aveva regolarizzato una parte di tali nomine. Il governo ha affermato che il precedente governo dell'UDF aveva regolarizzato 5.910 persone. Il governo ha anche affermato che negli ultimi cinque anni a 1,57 lakh persone sono state emesse note di consulenza per (lavori) contro la cifra di 1,15 lakh durante il regime UDF.

Qual è la posizione del governo del Kerala?

Il governo statale insiste sul fatto che non vi è stata alcuna considerazione politica nella regolarizzazione del personale temporaneo. Sebbene affermi anche che solo coloro che hanno completato 10 anni di servizio vengono regolarizzati per motivi umanitari, tuttavia, questo non è il caso in molti dipartimenti.

Inoltre, il governo ha affermato che tutte quelle figure in una graduatoria del PSC non otterrebbero posti di lavoro poiché l'elenco avrebbe nomi cinque volte superiori rispetto al numero reale di posti vacanti. Per ogni 20 posti vacanti, ci sarebbe una graduatoria di 100 persone.

La regolarizzazione è una violazione della direttiva SC?

Sì. Nello Stato del Karnataka contro Uma Devi e altri, la Corte Suprema nel 2006 aveva affermato che l'uguaglianza di opportunità è il segno distintivo e la Costituzione ha anche previsto un'azione affermativa per garantire che i disuguali non siano trattati come uguali.

La sentenza del 2006 ha anche affermato che si deve ricorrere a un processo regolare di assunzione o nomina, in cui posti vacanti o posti da coprire e la copertura di tali posti vacanti non può essere fatto a casaccio o basato sul patrocinio di altre considerazioni.

In merito alla pretesa dei datori di lavoro temporanei per un lavoro a tempo indeterminato, la Corte Suprema ha affermato che quando una persona entra in un'occupazione temporanea o ottiene un'assunzione come lavoratore contrattuale o occasionale e l'assunzione non si basa su un'adeguata selezione come riconosciuto dalle norme o procedure pertinenti, è consapevole delle conseguenze della natura temporanea, occasionale o contrattuale dell'incarico.

L'ordinanza recita inoltre: Tale persona non può invocare la teoria del legittimo affidamento per la conferma nel posto quando la nomina al posto potrebbe essere effettuata solo seguendo un'adeguata procedura di selezione e nei casi interessati, di concerto con la Commissione di servizio pubblico . Lo Stato non può costituzionalmente fare una simile promessa.

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